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伟德国际开始黑了|工作中过于讲究完美好不好?
 发表时间:2020-01-08 16:02:42 

伟德国际开始黑了|工作中过于讲究完美好不好?

伟德国际开始黑了,小u的顶头上司调离后,来了一位新领导。新领导的做事风格和之前的上司截然不同,表现在一个慢一个快,一个关注细节一个侧重大局,一个谨慎一个大胆。实际上,小u和新领导早就认识,并且私下关系挺不错,有共同的兴趣爱好,经常在一起探讨发展问题。只是当新领导真正成为自己的主管时,他有些不适应了。小u所在的部门事务性工作居多,事情一件接着一件,经常是忙得应接不暇,特别是碰到上级来文更加棘手。好在小u做事雷厉风行,接到任务就撸起袖子加油干,只是文件到了新领导那儿就翻不过去了。

新领导不喜欢阅读材料,小u呈上的纸质或者电子文件他都不细看,只让其当面口头表达。小u心想表达就表达吧,可以锻炼自己的罗辑思维、语言组织能力也好。等小u汇报完毕后,新领导会提出细节上的疑问,让他回去再改改。就这样,小u按照新领导的指示不停修改材料,而新领导总是不满意,还是让其返工,文件开始出现了积压。小u有些急了,新领导却截然相反,他教导小u事情一件一件做,不能急,要做就做好来,否则就别做。小u心里嘟囔,能不急么?眼看待处理的文件越来越多,整个人焦虑得不得了。

同事和小u拉起家常的时候提到了其新领导,问他有没有发现新领导有完美主义倾向?小u一怔,随即也有些认同同事的说法了。想起新领导刚来的时候,就把办公室设备摆放调整了一遍,大家都为其独具慧眼的审美观而感叹。没过几天,新领导又把布局重新规划了,当然这次比上次更加合理。之后,每隔一段时间新领导还会时不时地做些细微改动,美其名曰追求卓越。

实际上,每个人或多或少都会有完美主义情结,比如说有的人喜欢把手机放置在桌边一定角度,有的人撕纸张的时候必须是两格,有的人收拾衣物时要把它挂回原位等等。完美意味着卓越、极致,追求完美可以使人获得更多关注和赞赏,获得物质上的奖励。然而过度地追求完美会导致心理和生理上的问题,影响到工作和生活。就像歌手李玖哲在《不完美》里唱到的“完美并不美”,完美主义并非总是完美的。

完美主义者有哪些表现呢?第一,过度的自我评价。他们会以为别人对自己有更高的期望,因此就自主地拔高要求,特别是在面对自己某些小差错时,总爱钻牛角尖,全盘否定,认为自己严重者陷入其中,无法自拔,甚至产生抑郁、焦虑、职业倦怠等心理问题。

第二,设定严苛的标准。基本上完美主义者都是那些设定过高个人标准的人,而且这种标准不仅是针对自己,还会施加到他人身上。他们把对自己的要求也强加给别人,觉得这样才公平,所以这类人往往人际关系比较差。

当然,完美主义并不都是不好的,它分为非适应性和适应性两类。非适应性完美主义者如同前面所描绘的那一类人,适应性完美主义者拥有更新向上的积极特质,比如对工作尽职尽责、尽善尽美,对人际沟通保持开放包容心态,对事务处理具备较强的忍耐力和坚韧性。除此之外,他们追求的完美是努力的、积极地自我导向,如果遇到问题和困难不会过度地担忧错误或失败,不会轻易去做出消极自我评价或归咎他人。

凡事都有两面性。所以,应该正确看待完美情结,让其发挥更大作用。

附《完美主义真的“完美”吗?——完美主义综述 》文献导图笔记

(文章已获作者授权,如需转载请自行联系作者,谢谢合作)

作者:coco231

来源链接:http://www.jianshu.com/p/0b64ab3f2b16



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